Što je kvalitetan djelatnik?  POCETAK

Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil
'kvalitetnog' djelatnika, kako ga naš poduzetnik voli nazivati.
  • Starost do 28 godina.
  • Iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži djelatnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu).
  • Znanje stranih jezika (našim poduzetnicima to znanje najčešće ne treba, ali nekako dobro zvuči).
  • Napredno znanje računala (ni to obično ne treba, ali isto dobro zvuči).
  • Kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudane, neplodne, da nemaju djecu i da ih nikad neće imati.
  • Kod muškaraca - da imaju dvoje, troje djece, ženu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve.
  • Savršeno zdravlje koje može izdržati barem pet godina potpunog uništavanja.
  • Beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće.
  • Inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to točno treba izgledati.
  • Ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima.
  • Volja da se sve žrtvuje poslu.
  • Potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu.
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I još nešto.
  • Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba nekog tko je to u stanju i voljan trpiti.
  • Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i da trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.
  • Mogućnost napredovanja znači da su voljni promijeniti naziv radnog mjesta nakon nekoliko mjeseci, ako djelatnik bude radio za trojicu.
  • Ulaganje u razvoj djelatnika znači da puno vremena troše na prigovaranje djelatnicima.
  • Ugodno ozračje znači da se svi djelatnici smješkaju, jer ako se ne smješkaju dobiju otkaz.
  • Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju budućnost.
  • Kreativan posao znači da nitko ne zna što bi i kako bi točno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju riješiti, pa se nadaju da će to netko novi napraviti.
  • Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plaće.